2016年10月21日下午两点，365外围足球投注培训学校在学院三会议室组织开展了2016年春季教师20%绩效考核会议。
会上，培训学校负责绩效考核工作人员王芳首先逐一展示了此次考核的评分标准及全体教师在各项考核中的具体情况与得分，根据严格按照考核内容与标准对全体教师的考核结果，评出“优秀教师”9名，并由培训学校刘主任为获奖者颁发荣誉证书。紧接着，刘主任指出：“此次考核本着公平、公正、公开的原则，严格按照考核内容与标准全面、客观地评价教师工作实绩。这一集考核、监督、制约、激励及责任追究为一体的岗位绩效考核机制既是对优秀教师工作的肯定，也是为了激励广大教师学会总结自身不足，学习他人工作良好经验，努力追求自身工作的提升完善。为提升我校教师教学工作的质量与水平，我部门将持续完善并采用这一考核机制，使其成为推动我部门教师队伍建设的总抓手，并进一步保证教师管理工作的科学化与规范化。”最后，刘主任还对下阶段的重点工作作了明确部署与安排，特别重申了此次第六届“新苗杯”展演活动的各环节安排，并强调务必按照规划的时间安排做好各方面准备并保证质量。
总之，此次会议的开展再次使广大教师明晰了教师绩效考核的具体内容与评价标准，也有力促进了教师对于自身教学工作的反思与总结。
