2017年4月17日中午一点，培训学校在三会议室组织召开了2016年秋季教师20%绩效考核会议。学院院长吴小兰出席了此次会议。
会上，培训学校负责人首先向各位教师详细说明了此次绩效考核的评分内容与细则，并逐一展示了此次考核中教师在各考核方面的得分情况，最终评选出优秀教师10名。吴小兰特别为她们颁发荣誉证书。
吴小兰在会上强调，培训学校20%绩效考核是一项本着公平、公正、公开的原则，严格按照考核内容与标准全面、客观地评价教师工作实绩的一种机制，不仅是为了考核、监督和制约，更多的是一种激励，激励广大教师向优秀者看齐，善于总结自身不足，学习他人良好工作经验，追求自身工作的提升与完善。希望培训学校继续完善此项考核评价体系，最大程度保证教师队伍管理的科学化与规范化，以切实提升师资水平，形成自己的品牌特色。
随后，培训学校负责人对下阶段的重点工作作了明确部署与安排，特别重申了各类考级工作的具体安排，并强调务必按照规划的时间做好各方面准备并保证质量。
此次会议的开展有力地促进了教师对于自身教学工作的反思与总结，也使广大教师更加明确了自身工作的目标与方向。
